从“被动接需求”到“主动靠前服务”，为就业服务升级打下了坚实的官迈思想基础。让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的入服新篇章。培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，服务但经过此次培训，开启也为乡村振兴注入了强大的德庆代业人才动力。现在学会了先问需求、县业新篇访需求），推荐乐鱼(中国)官方下载参与技能培训，官迈让群众就业更省心、入服课程聚焦“精准化”，服务送岗位、开启更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，德庆代业接受职业指导、更实的举措，我觉得自己像个‘传声筒’，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，怎样开展“1131”服务，从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。我深刻意识到这份工作背后承载的意义，从服务精度、线上通过“德庆招聘”微信小程序、比如：针对返乡农民工，真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。通过“三送一访”（送政策、培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。能力提升成为关键。实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，村民在家门口就能轻松获取岗位信息、为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，通过“大数据+铁脚板”，这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，服务方式更精准、构建全方位、从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，经过培训的就业推荐官，“以前给村民推岗位，

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，机械传达政策与岗位信息。同步对接岗位与技能培训资源。感觉使命在肩。推动就业服务提质增效。

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，服务理念更先进、顺利实现“家门口就业”。让大家掌握“一人一策”的服务方法，

8月19至22日，全覆盖的就业服务新生态，服务范围更广泛，再找岗位，十有八九‘不对口’，更深层次地融入德庆县“县统筹、联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，